《寄生虫》无疑是今年获奖热点，早在19年末，就已被各种刷屏。

基宇一家，做富人家的寄生虫有错么？

只要付出劳动，获得报酬，就不应算是寄生，在我看来，不过是劳动合作付费而已。

而对于基宇一家，他们出身社会底层，通过谎言、行知重装的方式来塑造提升自己的形象。

从价值交换关系来看，这份薪水支付的是什么？只是劳动交换么？

从影片中，同样的劳动，富人家更多看的资质，也就是所谓的经历，学历以及其他可以让面子有光的其他价值增值的附庸品。就像现在大家去找工作，很多工作的门槛要求，所谓的学历、专业、技能证书等。如此看来，劳动付费里，技能排位确是后置的。

俗话说，知识改变命运，更多的是改变的是圈层，你平时里去面对的人与事。你对话人的权利身份越高，他所做的是对社会价值影响就往往越大，可支配资源自然也会越多，做出有直接或间接对社会，或是世界有益的事情就会相对容易的多，起码是在影响力阶层上。其实每个人都在为这个社会去贡献自己的价值，比如环卫工、路边店主、交通服务人员等等基础服务，满足大家的日常所需，所以不要低估自己的职业与社会价值哦。

只不过外在包装往往跟我们口袋挂钩，这也是基宇一家要变装进入富人家工作的原因。

这有延伸出另一个问题：有能力无资质认证，如何脱颖而出，证明自己？

从当今社会来看，难，真的难。

你投一份简历，HR旺季每天要筛选上百份甚至上千份简历，你简历的评判指标就可能在初选因为学历，技能包装等问题连初选都进不了，即使你的技能熟练易上手。

从一定层面来讲，资质包装是可以理解的，但过多的谎言就要另当别论了。

用人还需人品在先

富人家惨案多与基宇一家不了解所致。但他们人品不好么？那并不见得，在至亲生死与工作做抉择时，是个正常人都会很难做出正确的抉择。选择理解，但行为不理解，杀人越货这是行为可是万不可取的。

还是拿面试一事来说，背调有用么？有也没有，只不过是一种初级筛查手段，说谎的不一定是坏人。但在没有遇到真正触动到对方利益之前，都不好抉择人的品性。

你会介绍家人或亲戚去你所在的公司么？

基宇介绍家人入富家人供职，按情感上讲，是再寻常不过。就拿中国国情来说，关系社会的传承，让这个社会贫富差距家族式差别也日益极大。哪个人家在某家大企业当了高管或有一点权利之后，如果有亲朋好友找过来，都会多少上心帮忙。培养自己的势力也是原因之一。在企业中，总会有拉帮结派，总会有势力对立面，更多是站在利益分割层面，表面兄弟姐妹数不胜数。

一直觉得，企业中要大家扭成一股绳，心与力往一直使，这才是一个企业积极向上应有的状态，所以企业文化价值观在我看来是尤为重要的。但说实话，很多企业是为赚钱而赚钱，为做事而做事，在我看来，是没有灵魂的，就像人一样，要有主心骨，要有精神支柱，这才走的长久。

企业管理者欠缺管理能力，这应该是很多企业的常态吧。人心是善变也是最易影响与把握的，但领导者只是当做把属下当做运转机器与插件，缺少人文关怀与凝聚力的氛围营造，那非常容易造成自己孤立无援。下不服从，上不达标。

哈哈哈，好像有点扯远了，说说这部电影，我觉得可贵的是让我们能够有所思考，有所感悟。但并不是出生决定圈层与命运，更多的应该是自己的付出努力。作为一个社会人，除了技能方面，团队协作能力，与人沟通交际能力自然是要让自己卓越出彩的重要元素。

所以加油吧，少年少女，哪里欠缺就补哪里，行动总比坐以待毙的好，即使理想目标还很远还大，至少我们努力过，奋斗过，自己无悔便应是对自己最好的交待吧。

Goodnight！